転職エージェントはフル活用しよう

高給の求人が転職エージェントに集まる理由

 高給を取ることが可能な求人の多くは、転職エージェントに集まっています。

 

 というのも、転職エージェントは企業から個別の採用依頼を受け、そのニーズにマッチする人材を紹介し、入社させることでフィーが発生するというシステムになっているため、事業戦略に関わる非公開求人や独占求人が多いからです。
 言ってみれば、誰でも応募ができてしまうのではなく、限られた人だけが応募できるような仕組みになっているということ。

 

 そうした背景もあり、管理職や執行役員の求人も豊富で、自ずと高給になっていくのでしょう。ハイクラスな転職を実現するためには、転職エージェントはフル活用することをおすすめします。

 

 

転職エージェントを利用する価値

 高給を目指して転職する人が転職エージェントを利用した方がいい理由は、そうした求人情報が集まるからだけではありません。

 

 高給を勝ち取るためには、何が必要でしょうか。企業に「自分は優秀な人材である」ということをアピールしなければならないはず。
 そうしたアピールの仕方やそれに関するアドバイスを、転職エージェントのキャリアコンサルタントから受けることができるのも、このツールを利用するメリットと言えるでしょう。

 

 有効なアピールの仕方は企業ごとに異なるもの。企業のことや業界のことを知り尽くしているキャリアコンサルタントにアドバイスを受ければ、自分を効果的にアピールでき、優秀な人材であることを余すことなく伝えられるのです。

 

 また、条件面での交渉もキャリアコンサルタントは代行してくれます。自らが望む給与額を面接等でわざわざ交渉しなくても、あなたの能力や希望に見合った待遇を相手企業から引き出してくれるのです。

 

 ここまでのサービスやサポートを使ってこそ、転職エージェントをフル活用したと言えるのかもしれません。

 

 

転職エージェントも併用しよう

 転職エージェントも何社もあり、会社によって扱う求人が異なります。それぞれの転職エージェントの特徴を調べたうえで、自分が希望する求人を扱っているものを、複数併用するようにしましょう。

 

 というのも、求人募集を出す企業によって、依頼する転職エージェントに偏りがある傾向があるからです。ハイクラスの求人が多いもの、外資系企業に強いものなど、さまざまですので、きちんとリサーチをしておきましょう。
 ハイクラスやエグゼクティブと呼ばれる人材を専門に扱う転職エージェントも出てきています。まずはこうしたところから登録・利用してみるのもいいかもしれません。

 

 とはいえ、転職エージェントは登録もサービス利用も無料(一部エグゼクティブ系のエージェントは有料のところあり)です。まずは、気になる転職エージェントにはすべて、登録してみましょう。

 

 

【関連記事】

 

 

 



トップページ 高給への転職活動ステップ おすすめ転職サイト